GETGANAS, LLC – USO DEL TRABAJADOR REGISTRADO

ACUERDO

Página de firma

Término:
“Plazo inicial”: Un año (12 meses de duración) a partir de la Fecha de entrada en vigor, renovable automáticamente anualmente por otro plazo de un año (“Plazo de renovación”) a menos que se rescinda mediante notificación por escrito recibida al menos sesenta (60) días antes del inicio de cualquier Renovación. Término. El Plazo Inicial y todos los Términos de Renovación juntos crean el Plazo. El estatus de Trabajador Registrado es un privilegio, sujeto a Terminación por parte de GetGanas, a su única y exclusiva discreción, sin previo aviso. Las violaciones repetidas de los Términos de Servicio pueden resultar en la suspensión temporal o permanente del estado de Trabajador Registrado, a criterio único y exclusivo de GetGanas.

Este Acuerdo de Uso de Trabajador Registrado de GetGanas, LLC (“Acuerdo”) entra en vigencia a partir del ___ día de __________ de 2024 (la “Fecha de Entrada en Vigencia”), por y entre GetGanas, LLC, una compañía de responsabilidad limitada de Maryland con sede principal de250 President Street, #600, Baltimore, Maryland 21202 dirección comercial, postal y de notificación en 250 President Street, #600, Baltimore, Maryland 21202 (en adelante “GetGanas” o “Nosotros”) y ___________, (en adelante “Trabajador registrado” o “Tú”).

Declaraciones explicativas

POR CUANTO, el Trabajador Registrado desea obtener acceso a las oportunidades laborales enumeradas en el sitio web de GetGanas que tiene un localizador universal de recursos (URL): (“Sitio”) y/o la aplicación móvil GetGanas (“Aplicación”) a la que solo pueden acceder los trabajadores registrados; y

POR CUANTO, GetGanas enumera oportunidades laborales en su Sitio y/o Aplicación que son proporcionadas por empresas de terceros (“Negocios”) para el beneficio único y exclusivo de los Trabajadores Registrados en su Sitio y Aplicación (“Servicio”). GetGanas no ofrece ninguna oportunidad de trabajo directo con GetGanas. La decisión de buscar oportunidades laborales con cualquier Empresa a través del Servicio queda a exclusivo criterio del Trabajador Registrado. El desempeño final de cualquiera de las oportunidades laborales por parte del Trabajador Registrado para una Empresa queda a discreción única y absoluta del Trabajador Registrado y la Empresa; y

Este Acuerdo consta de los términos y condiciones adjuntos al presente como Anexo A y cualquier adjunto o anexo identificado y mencionado en este documento o en un formulario asociado adjunto al presente como Anexo BD. Cualquier software de terceros proporcionado junto con el Servicio que esté asociado con un acuerdo de licencia de usuario final independiente se le concede bajo los términos de ese acuerdo de licencia independiente.

ARCHIVOS ADJUNTOS

1. Anexo B: Términos de uso del sitio web GetGanas (https://GetGanas.com/terms)
2. Anexo C -Política de privacidad de GetGanas (https://GetGanas.com/privacy)
3. Anexo D: CLUF de GetGanas Mobile

IMPORTANTE: LEA DETENIDAMENTE:

AL INSTALAR, DESCARGAR, ACCEDER, COPIAR O UTILIZAR DE OTRA MANERA EL SERVICIO, USTED ACEPTA ESTAR OBLIGADO POR LOS TÉRMINOS DE ESTE ACUERDO. SI NO ESTÁ DE ACUERDO, NO INSTALE, DESCARGUE, ACCEDA, COPIE NI UTILICE EL SERVICIO. ESTE ACUERDO PUEDE SER ACTUALIZADO O MODIFICADO DE VEZ EN CUANDO, SEGÚN SE PUBLICA EN EL SITIO O EN LA APLICACIÓN, Y SU USO CONTINUADO DEL SERVICIO LO VINCULA A LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES ACTUALIZADOS. SI NO DESEA ESTAR OBLIGADO, NO UTILICE EL SERVICIO.

POR LO TANTO, en consideración de los acuerdos mutuos de las partes establecidos en este documento, y las Declaraciones Explicativas, una parte sustantiva de este Acuerdo, las partes,por una contraprestación buena y considerable, cuyo recibo y suficiencia son reconocidos por la presente, por sus representantes debidamente autorizados aceptan y aceptan este Acuerdo a partir de la Fecha de Entrada en Vigor:

Después de la instalación del software, la licencia está disponible visitando nuestro sitio web en www.GetGanas.com. Haga clic en “Licencia” en “Soporte” e ingrese toda la información solicitada. Necesitará una dirección de correo electrónico autorizada válida.

LICENCIA DE SERVICIO ALOJADO

Las leyes de derechos de autor de EE. UU. y de todo el mundo y los tratados internacionales de derechos de autor, así como otras leyes y tratados de propiedad intelectual (PI), protegen el Sitio, su Servicio y su contenido. El uso o acceso de los Trabajadores Registrados y otros usuarios al Servicio se otorga simplemente bajo licencia, no se vende.

EXPOSICIÓN A

TÉRMINOS Y CONDICIONES

1. Partes contractuales.La relación entre las partes es únicamente como empresas comerciales independientes, cada una de las cuales opera una empresa comercial separada y distinta que brinda un servicio fuera del curso habitual de negocios de la otra. Este no es un acuerdo de empleo o contratista y usted no es un empleado ni un contratista. Usted confirma la existencia y naturaleza de esa relación contractual cada vez que accede al sitio web, la aplicación o el servicio de GetGanas. GetGanas no lo contrata ni lo contrata para brindarle ningún servicio; usted está contratando a GetGanas para que le brinde acceso a su Servicio. Nada en este Acuerdo crea, creará o tiene la intención de crear ningún empleo, sociedad, empresa conjunta, franquicia o relación de representante de ventas entre usted y Nosotros. Las partes no participan en ninguna ganancia o pérdida. No tiene autoridad para hacer o aceptar ofertas o representaciones en nuestro nombre. Usted no es nuestro agente y no tiene autoridad para actuar en nombre de GetGanas.

2. NoHonorarios de GetGanas al Trabajador Registrado. GetGanas no realiza ningún pago a los Trabajadores Registrados por el trabajo realizado por un Trabajador Registrado para una Empresa. Cualquier obligación de pago es únicamente entre el Trabajador Registrado y la Empresa.

3. Autorización.Los Trabajadores Registrados reconocen y aceptan que solo los Usuarios Verificados pueden postularse para convertirse en Trabajadores Registrados. No hay garantías con respecto a la aprobación para convertirse en Trabajador Registrado, y GetGanas se reserva la autoridad final para suspender, temporal o permanentemente, o eliminar el estado de un usuario como Trabajador Registrado. GetGanas proporciona como ejemplo, entre otros, violaciones repetidas de nuestros Términos de servicio que pueden resultar en una suspensión temporal o permanente, o en la eliminación del estado de Trabajador Registrado, a exclusivo criterio de GetGanas.

4. De acuerdo con las leyes.Usted es responsable de identificar, comprender y cumplir con (i) todas las leyes, reglas y regulaciones que se aplican a su trabajo para cualquier Negocio (incluso si se le permite realizar dicho trabajo) y (ii) este Acuerdo (colectivamente, los requisitos”). Sin perjuicio de cualquier disposición en contrario en este Acuerdo, para evitar dudas, su capacidad para acceder y utilizar el Servicio está sujeta en todo momento a su cumplimiento de los Requisitos. Usted acepta no acceder ni intentar acceder a nuestro Servicio si no cumple con los Requisitos.

5. Garantías.El Trabajador Registrado declara y garantiza a GetGanas que: (i) el Trabajador Registrado tiene el derecho, poder y autoridad individual para celebrar este Acuerdo y realizar los actos requeridos del Trabajador Registrado en virtud del presente; (ii) la ejecución de este Acuerdo por parte del Trabajador Registrado y el desempeño por parte del Trabajador Registrado de sus obligaciones y deberes en virtud del presente no violan ni violarán ningún acuerdo del que el Trabajador Registrado sea parte o por el cual esté obligado de otro modo; (iii) cuando sea ejecutado y entregado por el Trabajador Registrado, el Acuerdo constituirá la obligación legal, válida y vinculante del Trabajador Registrado, exigible contra el Trabajador Registrado de acuerdo con sus términos; (iv) El Trabajador Registrado puede presentar cualquier documento de autorización de trabajo necesario previa solicitud; (v) El Trabajador Registrado tiene todos los conocimientos y experiencia necesarios para brindar trabajo de conformidad con los Requisitos y las normas aplicables; y (vi) el Trabajador Registrado ha proporcionado información precisa, actual y completa y usted mantendrá la exactitud e integridad de dicha información durante la vigencia de este Acuerdo.

6. Renuncia a la garantía. Excepto lo dispuesto en el presente, GetGanas no ofrece garantías expresas o implícitas con respecto al tema de este Acuerdo, incluidas, entre otras, garantías relacionadas con la idoneidad de los Servicios prestados en virtud de este Acuerdo, la comerciabilidad de dichos Servicios o cualquier garantía implícita que surja de un curso de trato o un curso de desempeño.

7. Indemnización. Siempre que se sigan los procedimientos descritos a continuación, el Trabajador Registrado acepta, previa solicitud, indemnizar, defender y eximir de responsabilidad a GetGanas y a cualquiera de sus directores, funcionarios, patrocinadores, distribuidores, redes, socios, miembros, contratistas, agentes, accionistas, representantes y afiliados. (colectivamente, los “Afiliados”) de y contra todas y cada una de las pérdidas, responsabilidades, daños, reclamos, gastos, costos o asuntos similares (incluidos, entre otros, honorarios razonables de abogados) (colectivamente, las “Pérdidas”) sufridas o incurridas en la medida en que dichas Pérdidas surjan de cualquier reclamo o acción iniciada por un tercero en relación con (i) el trabajo del Trabajo Registrado para cualquier Negocio, (ii) la relación del Trabajador Registrado con GetGanas, (iii) la capacidad del Trabajador Registrado para realizar trabajar para el Negocio, o (iv) cualquier incumplimiento de cualquiera de las obligaciones o garantías del Trabajador Registrado según lo establecido en este Acuerdo o cualquier otro acuerdo entre GetGanas y el Trabajador Registrado.

8. Limitación de responsabilidad. BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA GETGANAS SERÁ RESPONSABLE ANTE EL TRABAJADOR REGISTRADO POR DAÑOS INDIRECTOS, INCIDENTALES, CONSECUENTES, ESPECIALES O EJEMPLARES (INCLUSO SI EL TRABAJADOR REGISTRADO HA SIDO ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS), QUE SURJAN DE CUALQUIER DISPOSICIÓN DE ESTE ACUERDO O DE LA RELACIÓN ENTRE GETGANAS Y TRABAJADOR REGISTRADO, COMO, PERO NO LIMITADO A, PÉRDIDA DE INGRESOS O GANANCIAS ANTICIPADAS O PÉRDIDA DE NEGOCIO. ESTAS LIMITACIONES SE APLICARÁN A PESAR DE CUALQUIER FALLO DE PROPÓSITO ESENCIAL O DE CUALQUIER RECURSO.

9. Equipo. El Trabajador Registrado es responsable y asume todos los costos de proporcionar todos los equipos, herramientas y otros materiales que usted considere necesarios o aconsejables y es el único responsable de cualquier obligación o responsabilidad que surja del trabajo que realiza.

10. Arbitraje. Cualquier disputa que surja en virtud de este Acuerdo o en relación con él (“Disputa”) se resolverá mediante un arbitraje final y vinculante realizado en el Estado de Maryland por un árbitro neutral con conocimiento en el tema cubierto por este Acuerdo, de acuerdo con el Acuerdo de Arbitraje Comercial vigente en ese momento. Reglas de la Asociación Estadounidense de Arbitraje (“AAA”). Cada parte cubrirá sus propios gastos y las partes compartirán equitativamente la presentación y otros honorarios administrativos de la AAA y los gastos del árbitro. Un laudo puede ser confirmado y dictado fallo en cualquier tribunal que tenga jurisdicción competente. La arbitrabilidad de cualquier Disputa, incluidas aquellas relacionadas con la aplicabilidad de esta sección, la aplicabilidad de los estatutos de limitaciones y las cuestiones de exclusión de cuestiones, será determinada únicamente por el árbitro. Las partes, sus representantes y participantes y el árbitro mantendrán confidencial la existencia, el contenido y el resultado de cualquier arbitraje, excepto en la medida limitada necesaria para hacer cumplir un acuerdo de conciliación final o para obtener o hacer cumplir una sentencia sobre una decisión y laudo arbitral.

11. Misceláneas.

• A. Ley que rige. Este Acuerdo se regirá e interpretará de acuerdo con las leyes del estado de Maryland sin tener en cuenta sus principios relacionados con el conflicto de leyes.
• B. Asignación. GetGanas puede ceder o transferir libremente este Acuerdo o cualquiera de nuestros derechos u obligaciones en ellos, en su totalidad o en parte, sin su consentimiento previo. Usted acepta no ceder este Acuerdo, total o parcialmente, sin nuestro consentimiento previo por escrito, y cualquier intento de cesión sin dicho consentimiento es nulo. Este Acuerdo también será vinculante y redundará en beneficio de los sucesores y cesionarios de cada parte.
• C. No renuncio. El hecho de que cualquiera de las partes no insista o imponga el cumplimiento estricto por parte de la otra parte de cualquier disposición de este Acuerdo o no ejerza cualquier derecho bajo este Acuerdo, no se interpretará como una renuncia o renuncia en cualquier medida al derecho de dicha parte a hacer valer o confiar en sobre cualquier disposición o derecho en ese o cualquier otro caso. Ninguna renuncia será vinculante a menos que sea ejecutada por escrito por la parte que hace la renuncia.
• D. Avisos. Cualquier notificación u otra comunicación que deba entregarse o realizarse en virtud de este Acuerdo se realizará por escrito y se entregará a la otra parte en la dirección y estará dirigida al contacto principal establecido anteriormente. Ninguna comunicación o notificación será efectiva si la parte que recibe dicha comunicación o notificación ha notificado al remitente de un cambio y una dirección de reemplazo o persona de contacto principal de acuerdo con los procedimientos anteriores para el envío de notificaciones, a menos que dicha comunicación o notificación se envíe a la dirección de reemplazo o persona de contacto principal de acuerdo con los procedimientos anteriores. Las notificaciones y comunicaciones se considerarán hechas o realizadas: cuando se envíen en mano o por mensajería, al recibirlas; cuando se envíe por correo prepago de primera clase, el segundo día hábil siguiente a la fecha de envío; o cuando se envíe por fax o correo electrónico (sujeto a que la confirmación se envíe por correo prepago de primera clase y a que la parte remitente retenga la confirmación de la transmisión exitosa), cuatro horas después del momento de la transmisión exitosa.
• MI. Acuerdo completo. Este Acuerdo y todos y cada uno de los anexos y anexos son el acuerdo completo y exclusivo entre las partes con respecto al tema del mismo, reemplazando y reemplazando todos y cada uno de los acuerdos, comunicaciones y entendimientos anteriores (tanto escritos como orales) con respecto a dicho tema. Este Acuerdo está sujeto a modificaciones periódicas por parte de GetGanas. Los términos establecidos en todos los anexos de este Acuerdo se incorporan a este Acuerdo.

GRAMO. Divisibilidad. Cualquier disposición de este Acuerdo que esté prohibida o no sea aplicable en cualquier jurisdicción será, en cuanto a dicha jurisdicción, ineficaz en la medida de dicha prohibición o falta de aplicabilidad sin invalidar las disposiciones restantes de este Acuerdo, y cualquier prohibición o falta de aplicabilidad en cualquier jurisdicción no invalidará ni hará inaplicable dicha disposición en cualquier otra jurisdicción.

• H. Contrapartes. Este Acuerdo podrá ejecutarse en ejemplares, cada uno de los cuales se considerará original y todos juntos constituirán un solo instrumento.
• I. Supervivencia. Las Secciones 1, 5 a 8, 10 y 11 sobrevivirán a cualquier terminación o vencimiento de este Acuerdo.

Acepto